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关于建立礼泉县人才资源信息库的通知

作者:lqdj   来源:礼泉党建   关注:2142   时间:2017/3/10  

关于建立礼泉县人才资源信息库的通知

各镇(办)党(工)委,县委各部门,县级国家机关各部门党委(党组、支部),各人民团体党支部:

  为扎实推进人才强县战略,加强对人才队伍建设的宏观指导和管理服务,经县人才工作领导小组研究,决定对我县人才资源状况进行全面调查摸底,建立礼泉县人才资源信息库。现就有关事项通知如下:

  一、建库目的

  建立人才资源信息库是我县加强人才队伍建设的一项基础性工作,目的是建设涵盖各类人才、相互衔接、功能完善、动态更新的礼泉县人才信息管理系统,准确掌握全县各类人才信息,实现人才信息全面、准确、及时、动态管理及人才信息资源共享,进一步盘活人才资源,创新人才工作方式方法,全面提升我县人才工作管理和服务水平,为加快推进我县经济社会追赶超越发展提供智力支持和人才保证。

    二、建库模式

  礼泉县人才资源信息库由县委组织部人才科负责建设和管理,分设七个专业库,分别是党政人才库、企业经营管理人才库、专业技术人才库、高技能人才库、农村优秀实用人才库和社会工作人才库。各专业库分别根据入库范围和条件,采集、录入各类专业人才信息,分库建立,一人一档。

    三、入库范围和条件

  (一)入库范围

    在本县内工作的各类人才。

  (二)入库条件

   1、基本条件

  (1)热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,拥护党的路线、方针、政策。

  (2)具有一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,在推进我县社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中做出积极贡献。

  2、具体条件

  (1)党政人才库:在乡镇(街道)及乡镇以上党政、群团、人大、政协、法院、检察院、人民团体等工作的公务员。

  (2)企业经营管理人才库:在各类企业经营管理岗位上工作的人员。一般指在车间、科室以上工作的管理人员。具体指企业单位负责人和部门负责人;具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员;在生产岗位工作,具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。

  (3)专业技术人才库:在专业技术工作岗位上工作或具有专业技术职务(资格)在管理岗位上工作的人员。一般指具有中级以上职称的专业技术人员。具体指工程技术人员、农业技术人员、科研人员、教学人员、经济人员、会计人员、统计人员、翻译人员、图书资料、档案管理、新闻出版人员、律师、公证人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员。

  (4)高技能人才库:指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具有精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。包括技能劳动者中取得技师和高级技师职业资格及相应职级人员。主要分布于第一、二、三产业中技能含量较高的岗位。其特征是具有高超的动手能力、突出的创造能力。

  (5)农村优秀实用人才库:户口所在地属于农村,在种植、养殖、农产品加工及经营流通等方面具有一定专长或领办各类经济实体的生产能手(种植能手、养殖能手、加工能手)、经营能人(农村经纪人、农民致富带头人、农民经济合作社带头人)、能工巧匠(技能劳动型人才和艺术类人才),在当地起到示范带头作用,并得到周围群众认可的农村专业型劳动者。

  (6)宣传文化人才库:在新闻出版业、艺术专业、群众文化业、艺术教育业、图书馆业、文化娱乐业从事文化宣传工作的人员。

  (7)社会工作人才库:在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、教育辅导、司法矫治、就业服务、计划生育、青少年服务、职工权益维护、妇女权益代表与维护等社会服务机构中,从事专门性社会服务工作的专业技术人员。

  四、工作要求

  (一)高度重视,精心组织。建立人才资源信息库是进一步发挥人才作用的一项基础性工作,更是推动我县实现追赶超越目标任务的重大举措,时间紧,任务重,涉及面广,各单位一定要站在事关全县经济社会发展的大局的高度,充分认识做好这项工作的重大意义,抽调专人,精心组织,严格按照入库条件,深入调查摸底,认真采集信息,切实做到不错报、不漏报,确保上报信息的全面性、真实性和准确性。

  (二)明确分工,按时上报。县委人才工作领导小组办公室(县委组织部人才工作科)负责建库工作的总体协调、督促检查和审核入库等工作,牵头负责建立党政人才库;县工业发展局牵头,园区办、环保产业园等单位配合,负责建立企业经营管理人才库;县人社局牵头,各相关单位配合,负责建立专业技术人才库和高技能人才库;由各镇(办)负责建立各自辖区内农村优秀实用人才库;县委宣传部牵头,负责建立宣传文化人才库;县民政局牵头,负责建立社会工作人才库。各责任牵头单位务必于4月10日前将各类人才库信息统计表格 A4电子版本及纸质版本,上报县委人才工作领导小组办公室(县委组织部人才工作科)审核入库。

  (三)建立制度,动态更新。建立人才信息库数据维护更新机制,采用适时维护和定期维护相结合的方式,及时对人才信息库进行更新和维护,确保库内数据真实准确。原则上每年维护、更新和上报一次,各镇(社区)、各部门要及时发现各行业、各领域涌现出来的各类优秀人才并及时纳入人才库,同时对涉及入库人才的工作变动、职务调整、重要奖惩等信息变动情况,要及时更新和上报。

   联 系 人:张锦娜  郑盟山

   联系电话:35619266

    附件1:礼泉县人才信息登记表

    附件2:礼泉县人才信息汇总表

 

礼泉县人才信息登记表.doc

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                                  2017年3月8日

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