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咸阳市运用“三项机制”选拔任用干部调查问卷

作者:snf   来源:礼泉党建   关注:2775   时间:2017/10/26  
请您认真阅读问卷内容,根据工作实际作出选择(部分题目可多选),谢谢合作!
您是(    )
A.党委(党组)主要负责同志
B.组织人事工作分管同志
C.组织人事干部
D.其他干部
 
1.您是否了解“三项机制”的理念和导向?(    )
A.非常了解     B.基本了解
C.不太了解     D.不知道
2.您是否认可运用“三项机制”选拔任用干部?(    )
A.认可     B.不认可    C.保留意见
3.您认为《咸阳市运用“三项机制”选拔任用干部实施细则(试行)》的可操作性强不强?(    )
A.强     B.不强     C.保留意见
4.①您认为我市在落实《咸阳市运用“三项机制”选拔任用干部实施细则(试行)》方面做得怎么样?(    )
A.好     B.较好     C.一般     D.较差
E.保留意见
②你单位采取了哪些好的措施和办法?
 
 
 
5.您认为运用“三项机制”选拔任用干部的主要依据应该是?(    )
A.干部日常考核结果
B.干部年度考核结果
C.年度目标责任考核结果
D.重点工作、重大事件或重要关头表现
E.其他:
6.您认为当前干部考核中存在的突出问题有哪些?
A.考核标准不清     B.论资排辈
C.轮流坐庄         D.搞平衡照顾
E.其他:
7.您认为运用“三项机制”选拔任用干部的难点在哪个方面?(    )
A.鼓励激励     B.容错纠错     C.能上能下
8.您认为运用“三项机制”选拔任用干部的瓶颈制约有哪些?(    )
A.“一把手”不担当
B.干部日常考核还不准不实
C.配套制度的针对性不够强
D.舆论环境还不宽松
E.其他:
9.①您认为典型案例引导对于运用“三项机制”选拔任用干部的促进作用怎么样?
A.好    B.较好    C.一般    D.不清楚
②你单位在挖掘典型案例方面做得好不好?(    )
A.好     B.较好     C.一般     D.差
10.您认为运用“三项机制”选拔任用干部存在或潜在的问题有哪些?(    )
A.将正常“进退留转”的干部事后套用“三项机制”
B.对一些违纪违规问题与改革创新过程中出现的偏差失误区分不清
C.“能下”调整没有聚焦不适宜不胜任的干部
D.案例挖掘的典型性不强,致使用人导向不够鲜明
E.其他:
11.您认为如何在实践中更好地运用“三项机制”选拔任用干部?(    )
A.抓住党委(党组)主体和“一把手”关键,持续传导责任压力
B.加强和改进年度目标责任考核、干部年度考核,为运用“三项机制”选拔任用干部提供可*依据
C.推进督导落实“三项机制”常态化长效化,引导各级各部门在用准用实用好上下功夫
D.深入挖掘正反两方面典型案例,营造良好的社会舆论环境
E.其他:
12.您对运用“三项机制”选拔任用干部的其他理解与思考?
 
 
                         
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